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浙財會[2023]35號 浙江省財政廳關(guān)于加強(qiáng)會計人員全生命周期管理工作的通知
浙江省財政廳關(guān)于加強(qiáng)會計人員全生命周期管理工作的通知
浙財會[2023]35號 2023-5-24
各市、縣(市、區(qū))財政局,省級各單位:
為加強(qiáng)全省會計人員的管理與服務(wù),強(qiáng)化會計人員誠信建設(shè),實現(xiàn)對會計人員從入職到離職全生命周期管理,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、提高思想認(rèn)識
各級財政部門要提高思想認(rèn)識,把開展會計人員全生命周期管理作為會計管理的工作重點(diǎn),嚴(yán)格貫徹落實《中華人民共和國會計法》和財政部《會計人員管理辦法》(財會〔2023〕33號)有關(guān)加強(qiáng)會計人員管理的規(guī)定和要求,強(qiáng)化財政部門管理服務(wù)會計人員主體作用,積極利用會計學(xué)會(協(xié)會)、經(jīng)濟(jì)管理部門和行業(yè)組織管理服務(wù)會計人員的有利條件,加大對會計人員信息采集力度。充分利用大數(shù)據(jù)和政府部門間信息共享機(jī)制,建立“單位+人員”雙維管理機(jī)制,發(fā)揮單位管理職責(zé),全面、準(zhǔn)確、及時掌握會計人員基礎(chǔ)信息。健全會計人員入職、繼續(xù)教育、職稱考試、職稱評審、人才培養(yǎng)、晉升、轉(zhuǎn)崗、調(diào)轉(zhuǎn)和離崗全過程管理,構(gòu)建全生命周期管理體系。
二、完善信息采集
各級財政部門要充分利用浙江省會計人員管理系統(tǒng)(以下簡稱系統(tǒng))雙維管理功能,按照屬地原則開展本區(qū)域內(nèi)會計人員的信息采集工作。法人單位信息通過部門共享與單位自行補(bǔ)充相結(jié)合的方式采集,會計人員信息通過單位發(fā)起與會計人員發(fā)起相結(jié)合的方式采集,提升信息采集的真實性、完整性和及時性。會計人員信息采集對象范圍按照《會計人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的非會計人員,在完成基礎(chǔ)信息采集后,納入其他人員進(jìn)行管理。
(一)法人單位信息采集。
省財政廳牽頭負(fù)責(zé)全省法人單位信息采集。通過部門間信息共享機(jī)制采集全省市場主體、行政事業(yè)單位和社會團(tuán)體法人信息,按照會計人員管理權(quán)限,由系統(tǒng)直接將法人信息的管理和查詢權(quán)限分配給各級財政部門。
各級財政部門應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和輔導(dǎo),指導(dǎo)單位以省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的法人賬號或該單位法人賬號授權(quán)的經(jīng)辦人賬號(以下簡稱法人用戶)進(jìn)入系統(tǒng),對本單位基礎(chǔ)信息及會計人員信息進(jìn)行審核確認(rèn)和更新完善。
(二)會計人員信息采集。
由單位主動發(fā)起會計人員信息采集的,法人用戶進(jìn)入系統(tǒng)完善單位基礎(chǔ)信息,填報本單位會計人員姓名、身份證號碼、手機(jī)號碼和崗位等個人信息,系統(tǒng)將發(fā)送短信提醒會計人員進(jìn)行核對和補(bǔ)充。
由會計人員主動發(fā)起會計人員信息采集的,會計人員進(jìn)入系統(tǒng)填寫個人信息并完善單位基礎(chǔ)信息。其中,單位信息填寫完成后,可以提交所在單位審核確認(rèn);也可以直接提供單位統(tǒng)一社會信用代碼證掃描件或復(fù)印件,由財政部門審核確認(rèn)。
通過政府部門間信息共享方式自動獲取個人信息的,無需提供佐證材料。無法通過共享方式獲取信息的,需上傳佐證材料,由財政部門審核確認(rèn)。
三、加強(qiáng)信息管理
(一)持續(xù)更新會計人員信息。
會計人員基礎(chǔ)信息發(fā)生變化的,會計人員或其所在單位應(yīng)及時更新。會計人員在參加或辦理會計繼續(xù)教育、會計職稱考試報名、會計職稱評審、高端會計人才選拔、先進(jìn)會計工作者評選等涉會事項時,需先更新基礎(chǔ)信息,以確保信息的準(zhǔn)確性。
在我省參加考試并取得初、中級會計職稱的會計人員,其職稱信息由省財政廳統(tǒng)一更新。
參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育、高端會計人才培養(yǎng)、高層次財會人才素質(zhì)提升工程培訓(xùn)等由財政部門組織的會計人員繼續(xù)教育,由組織的財政部門統(tǒng)一登記。
(二)推進(jìn)會計人員信用評價工作。
各級財政部門要按照《浙江省財政廳關(guān)于加強(qiáng)會計人員信用建設(shè)的指導(dǎo)意見》(浙財會〔2023〕54號)要求,研究制定本地區(qū)實施辦法,積極穩(wěn)妥推進(jìn)會計人員信用評價工作。基礎(chǔ)條件較好的地區(qū),可對轄區(qū)內(nèi)所有會計人員組織開展信用評價。尚不具備條件的地區(qū),可選擇部分行業(yè)和特定人群先行開展會計人員信用評價試點(diǎn),積累經(jīng)驗,待條件成熟后再全面開展。各級財政部門要探索評價結(jié)果應(yīng)用,發(fā)揮信用評價機(jī)制在提升會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高會計從業(yè)水平和會計信息質(zhì)量等方面的積極作用,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。
各級財政部門要建立健全會計人員信用激勵約束機(jī)制、信用與人才培養(yǎng)相結(jié)合的機(jī)制、信用評價結(jié)果應(yīng)用引導(dǎo)機(jī)制,充分發(fā)揮單位在直接管理、監(jiān)督會計人員方面的積極作用,促進(jìn)信用評價結(jié)果在單位內(nèi)部的應(yīng)用。
(三)做好會計人員信息調(diào)轉(zhuǎn)工作。
會計人員因工作地發(fā)生變動需跨省調(diào)出的,由會計人員在系統(tǒng)中提出調(diào)轉(zhuǎn)申請,并上傳相關(guān)佐證材料。財政部門審核確認(rèn)后,調(diào)轉(zhuǎn)信息上傳至全國會計人員管理服務(wù)平臺,經(jīng)調(diào)入地財政部門確認(rèn)后調(diào)出本省。
會計人員調(diào)入本省的,由省財政廳通過全國會計人員管理服務(wù)平臺接收調(diào)轉(zhuǎn)信息,由調(diào)入地財政部門審核確認(rèn)后調(diào)入。
會計人員在省內(nèi)調(diào)動的,只需變更單位信息,無需辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、健全退出管理
各級財政部門要加強(qiáng)與會計人員所在單位的溝通,切實采取有效措施,積極爭取單位的支持,及時在系統(tǒng)中將離開會計崗位的人員納入其他人員進(jìn)行管理,將離開本單位的會計人員信息及時予以變更。
各單位要主動加強(qiáng)對本單位會計人員信息的管理,會計人員信息發(fā)生變動的,要及時提醒會計人員進(jìn)行更新。
省財政廳負(fù)責(zé)與公安部門戶籍庫進(jìn)行比對,將已死亡或出國(境)定居的會計人員予以注銷。
五、相關(guān)工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
會計人員全生命周期管理是加強(qiáng)會計管理的一項基礎(chǔ)性工作,涉及會計人員專業(yè)技術(shù)資格考試報名、高級和正高級會計師評審、高端會計人才選拔培養(yǎng)、先進(jìn)會計工作者評選、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記等諸多事項,事關(guān)會計人員切身利益。各級財政部門要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,扎實推進(jìn),優(yōu)化管理服務(wù)。各省級部門要指導(dǎo)下屬行政事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)和社團(tuán)組織積極配合屬地財政部門,認(rèn)真做好單位信息填報和會計人員信息審核工作,確保本單位及會計人員信息完整、準(zhǔn)確。
(二)增強(qiáng)服務(wù)意識。
各級財政部門要切實增強(qiáng)服務(wù)意識,加大宣傳力度,加強(qiáng)對會計人員的教育和引導(dǎo),提高其對確?;A(chǔ)信息真實、完整重要性的認(rèn)識。同時還要加強(qiáng)對單位用戶的輔導(dǎo)與指導(dǎo),提醒單位用戶及時更新單位會計機(jī)構(gòu)和人員信息、代理記賬機(jī)構(gòu)及代理人員基礎(chǔ)信息。要融管理于服務(wù),堅持管理與服務(wù)并重,提高服務(wù)對象的獲得感和滿足感。
(三)加大信息采集力度。
各級財政部門要在2023年底前完成全體會計人員信息采集和清理工作,力爭將本地區(qū)會計人員全部納入系統(tǒng)管理,并確保信息的真實、完整、準(zhǔn)確。要及時跟進(jìn)信息采集工作進(jìn)度,建立信息采集催報機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)對行政事業(yè)單位、較大規(guī)模企業(yè)的催報。同時,積極推進(jìn)信息采集成果應(yīng)用,為完善行業(yè)監(jiān)管奠定基礎(chǔ)。
附件:
浙江省財政廳關(guān)于加強(qiáng)會計人員全生命周期管理工作的通知.doc
浙江省財政廳
2023年5月24日
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