麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時制管理實施辦法

麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時制管理實施辦法

第一章 總則
第一條 為加強麗水市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號），特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、中介機構(gòu)、社會團體等專業(yè)技術(shù)崗位上任職的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）實行學(xué)時制管理。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，以實名制和學(xué)時累計的形式進行登記和管理。
第四條 全市繼續(xù)教育學(xué)時制管理工作按照“分級負(fù)責(zé)、分類實施、協(xié)同推進”的總體要求實行。市人力社保局綜合管理全市繼續(xù)教育學(xué)時制管理工作，負(fù)責(zé)推進一般公需科目并協(xié)同行業(yè)主管部門推進行業(yè)公需科目繼續(xù)教育工作；各縣（市、區(qū)）人力社保局負(fù)責(zé)本地繼續(xù)教育學(xué)時登記管理工作；市級行業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)推進本地專業(yè)科目、行業(yè)公需科目繼續(xù)教育及相關(guān)學(xué)時登記管理工作。
第二章 繼續(xù)教育內(nèi)容及學(xué)習(xí)方式
第五條 繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報的必備條件，可納入評審量化指標(biāo)體系。
第六條 繼續(xù)教育由一般公需科目、行業(yè)公需科目和專業(yè)科目組成。
一般公需科目內(nèi)容及課件由人力社保部門確定，主要包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的政治法律、政策規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、社會經(jīng)濟、科技創(chuàng)新等內(nèi)容。
行業(yè)公需科目內(nèi)容及課件由行業(yè)主管部門會同人力社保部門確定，主要包括行業(yè)的職業(yè)道德、法律法規(guī)、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。
專業(yè)科目內(nèi)容及課件由行業(yè)主管部門確定，主要包括專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專業(yè)知識。
第七條 一般公需和行業(yè)公需科目主要運用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程課堂、移動端微課件、專項知識考試等方式學(xué)習(xí)，每門課程經(jīng)考核合格后登記相應(yīng)學(xué)時。
第八條 專業(yè)科目通過參加培訓(xùn)研修學(xué)習(xí)、參加專業(yè)學(xué)術(shù)活動、完成論文著作或科研項目、獲得知識產(chǎn)權(quán)、參加對口支援或基層掛職鍛煉、參加學(xué)歷（學(xué)位）教育或?qū)I(yè)技術(shù)資格考試等途徑學(xué)習(xí)。具體要求按照行業(yè)主管部門制定的行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記細(xì)則執(zhí)行。
第九條 推進專業(yè)技術(shù)人員高研班供給。鼓勵繼續(xù)教育基地、社會培訓(xùn)機構(gòu)、高校院所、大型企業(yè)等單位，根據(jù)相應(yīng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍發(fā)展需要，設(shè)計提供高研班培訓(xùn)項目，年度培訓(xùn)項目報同級人力社保部門、行業(yè)主管部門備案。
第十條 市人力社保局負(fù)責(zé)建設(shè)“麗水市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時制管理平臺”（以下簡稱市續(xù)教管理平臺），為全市各級人力社保部門、行業(yè)主管部門以及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育提供以下服務(wù)：
（一）提供一般公需科目、部分行業(yè)公需科目和專業(yè)科目在線學(xué)習(xí)，并統(tǒng)一登記管理學(xué)習(xí)情況。
（二）與省專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時管理平臺及市級各專業(yè)系列繼續(xù)教育平臺對接，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員個人繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)據(jù)統(tǒng)一整合。
（三）提供學(xué)時申報登記管理，實現(xiàn)全專業(yè)系列的線上、線下學(xué)時數(shù)據(jù)整合。
第三章 學(xué)時要求
第十一條 繼續(xù)教育每年度不得少于 90 學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，一般公需和行業(yè)公需科目不少于 18 學(xué)時。
第十二條 繼續(xù)教育各類線上線下學(xué)習(xí)按規(guī)定折算學(xué)時。原則上各類線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)按每天不超過6學(xué)時折算；在線學(xué)習(xí)按課件時長每45分鐘折算1學(xué)時。參加經(jīng)人力社保部門批準(zhǔn)的國家級、省級、市級專業(yè)技術(shù)人員高研班項目，分別予以認(rèn)定 60、48、36專業(yè)科目學(xué)時，并擇優(yōu)給予辦班經(jīng)費資助。
省人力社保廳及省有關(guān)行業(yè)主管部門對繼續(xù)教育學(xué)時折算有規(guī)定的從其規(guī)定。
第十三條 專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，繼續(xù)教育學(xué)時合格年限應(yīng)與申報資格規(guī)定年限一致且近兩年學(xué)時合格（初定專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定年限少于兩年的，繼續(xù)教育學(xué)時必須當(dāng)年合格）。
第四章 學(xué)時登記管理
第十四條 專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況，應(yīng)按規(guī)定及時在市續(xù)教管理平臺統(tǒng)一登記學(xué)時信息。
第十五條 市級行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地等已單獨建立繼續(xù)教育學(xué)習(xí)系統(tǒng)的，應(yīng)接入市續(xù)教管理平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時匯總；使用省級行業(yè)主管部門建立的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)系統(tǒng)的，通過“浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時登記管理系統(tǒng)”對接并實現(xiàn)數(shù)據(jù)匯總；未建立繼續(xù)教育學(xué)習(xí)系統(tǒng)的相關(guān)市級行業(yè)主管部門，可申請使用市續(xù)教管理平臺進行專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)并登記學(xué)時。
第十六條 繼續(xù)教育學(xué)時登記路徑如下：
（一）使用市續(xù)教管理平臺及其他繼續(xù)教育學(xué)習(xí)系統(tǒng)開展線上學(xué)習(xí)的學(xué)時，由系統(tǒng)實時登記。
（二）各類線下學(xué)習(xí)情況以及未與市續(xù)教管理平臺對接學(xué)時數(shù)據(jù)的線上學(xué)習(xí)情況，由個人登錄市學(xué)時管理系統(tǒng)如實申報并提交證明材料，經(jīng)核實后登記相應(yīng)學(xué)時。
第十七條 市續(xù)教管理平臺設(shè)一級、二級、三級管理權(quán)限。一級管理權(quán)限負(fù)責(zé)核實并登記本行業(yè)（單位）專業(yè)技術(shù)人員學(xué)時；二級管理權(quán)限除擁有一級管理權(quán)限外，可以在職責(zé)范圍內(nèi)對一級管理審核登記情況進行抽查復(fù)審；三級管理權(quán)限擁有一級管理權(quán)限外，可以對所有一級、二級管理審核登記情況進行抽查復(fù)審。
縣級評委會組建部門、自主評聘單位等授予一級管理權(quán)限；縣級人力社保部門和市級評委會組建部門授予二級管理權(quán)限；市人力社保局授予三級管理權(quán)限。
行業(yè)主管部門、自主評聘單位對專業(yè)技術(shù)人員線下學(xué)習(xí)申報情況進行定期審核，確保及時登記相應(yīng)學(xué)時。
第十八條 專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時，由市續(xù)教管理平臺提供個人繼續(xù)教育學(xué)時情況。
第五章 附則
第十九條 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況是考核評價和崗位聘用的重要依據(jù)，應(yīng)與職稱申報、職業(yè)資格注冊登記、單位年度崗位考核聘用等相結(jié)合，作為專業(yè)技術(shù)人員考核、聘用、晉升的重要依據(jù)。
第二十條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時存在弄虛作假的，取消其職稱申報資格，按規(guī)定記錄職稱評審誠信檔案庫。
第二十一條 各級人力社保部門、行業(yè)主管部門及其工作人員，在繼續(xù)教育學(xué)時管理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)或者玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，并按照管理權(quán)限對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依紀(jì)依規(guī)予以處理。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由麗水市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。