“這個月我收到新調(diào)整后的工資，我這一算社保好像給我多扣了，社保繳費(fèi)比例提高了么？”

一打開手機(jī)，就看到來自網(wǎng)友的私信，他對自己這個月應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除比例等算得清清楚楚，比我這人事都理得清楚。

根據(jù)他的數(shù)據(jù)我也給他重新算了一遍，果然發(fā)現(xiàn)了問題。相信很多人都沒有在意過。

而大部分人只知道自己每個月到手工資是多少，應(yīng)發(fā)工資多少可能只有單位人事和財(cái)務(wù)才能知道了，那我們今天就一起理一理。

社保繳費(fèi)基數(shù)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員社保繳費(fèi)以上年度月平均工資為社保繳費(fèi)基數(shù)。

參保人員上年度月平均工資是指按照以下確定的工資明細(xì)項(xiàng)目計(jì)算的工資收入總額除以12得出的平均工資數(shù)。年終一次性獎金為基本工資除以12個月之后的月平均數(shù)。

大部分人員都認(rèn)為當(dāng)月社?？鄢窃谝援?dāng)月應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行扣除繳納，這也就出現(xiàn)了開篇網(wǎng)友的懷疑。

我們來舉個例子（工資合計(jì)按照上圖中工資明細(xì)項(xiàng)目計(jì)算）：公務(wù)員小李2021年應(yīng)發(fā)工資4800元，年終一次性獎金2484元，2022年普調(diào)工資后4885元。

那2022扣除社保后工資=4885-（4800+2484/12）*8%=4484.44元

而不是4885-4882*8%=4494.44元

一些地區(qū)可能之前一直按照當(dāng)年工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，但為了與社保系統(tǒng)收繳標(biāo)準(zhǔn)一致，做出調(diào)整。雖然相差不多，但一些細(xì)心的網(wǎng)友就發(fā)現(xiàn)了。

所以并不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保繳費(fèi)比例提高，而是對繳費(fèi)基數(shù)做了調(diào)整，保證與社保系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)一致。

公務(wù)員養(yǎng)老金高于部分企業(yè)

養(yǎng)老保險繳納遵循長繳多得、多繳多得的原則，才能保障退休后有可觀的養(yǎng)老金。普遍認(rèn)為的機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老金高于部分企業(yè)退休人員，也正是因?yàn)檫@兩點(diǎn)：

繳費(fèi)年限：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員繳費(fèi)年限相對較長，企業(yè)人員很多都是為了達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年，多繳多得，長繳多得，這樣退休后的養(yǎng)老金自然就高。

繳費(fèi)基數(shù)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員按照應(yīng)發(fā)工資的8%繳納個人部分養(yǎng)老保險，也就是說他應(yīng)發(fā)工資4500元，那他養(yǎng)老保險就是4500*8%。但是企業(yè)就不同了，很多企業(yè)都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行的，比如你的工資4500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是3000元，那么企業(yè)就會按照3000元為基數(shù)進(jìn)行繳納。

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而在即將到來的4月份，很多人的工資應(yīng)該會有很大提高，工資提高也就意味著社保繳納金額隨之增加。

你是愿意到手的錢多一點(diǎn)，還是社保賬戶總額多呢？