2022年養(yǎng)老金上調(diào)4%，企退人員月人均養(yǎng)老金水平，能達到多少

根據(jù)2022年的養(yǎng)老金調(diào)整通告來說，今年的養(yǎng)老金上調(diào)比例是4%，是按照2021年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平確定的，而根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，2021企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平是2987元，那在2022年的養(yǎng)老金上調(diào)后，企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金能達到多少呢？

根據(jù)今年的養(yǎng)老金人均上漲金額來說，退休人員的人均上漲金額是119.48元，如果按照這個金額計算的話，2022年的養(yǎng)老金上調(diào)之后，企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金就能達到3106元左右了，但從實際的增漲金額來說，可能退休人員的人均養(yǎng)老金水平是達不到這么高的。

根據(jù)往年的人均養(yǎng)老金上漲金額來說，2020年的人均養(yǎng)老金水平2940元，2021年的人均養(yǎng)老金水平是2987元，在這兩年期間，人均養(yǎng)老金水平只上漲了47元，難道是2021年的養(yǎng)老金上漲金額太低了嗎？

不是的，2021年的人均養(yǎng)老金上漲金額并不算低，比2022年的人均上漲金額還要高，但是，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平不是加上人均上漲金額計算的，還要計算每年剛辦理退休，且沒有參加養(yǎng)老金上調(diào)的人員，那一年有多少人員退休呢？這些人員會不會拉低人均養(yǎng)老金水平呢？

從往年的人均養(yǎng)老金上漲金額來說，新增退休人員的人均養(yǎng)老金水平，確實是遠低于全國的人均養(yǎng)老金水平的，所以才會拉低企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平。

比如2022年的人均上漲金額是119.48元，而2021年企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水平是2987元，如果在2022年新增退休人員的人均養(yǎng)老金水平是3106元，那么參與養(yǎng)老金上調(diào)的退休人員，人均養(yǎng)老金水平就能夠達到3106元左右，不會被新增退休人員的人均養(yǎng)老金水平拉低。

但事實卻是：新增退休人員的人均養(yǎng)老金水平達不到3106元，然后就會拉低全國企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平，使得人均養(yǎng)老金上漲金額低于每年的人均上調(diào)金額，也就是說，2022年的養(yǎng)老金上調(diào)之后，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平是達不到3106元的，大概只能上漲40元左右。