蘇州2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

蘇州2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

1. 調(diào)整背景與意義

近年來，蘇州市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長(zhǎng)。2021年7月28日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號(hào)），經(jīng)省***同意，從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元。

2. 調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

從2021年8月1日起，蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原18.5元/小時(shí)調(diào)整為22元/小時(shí)。

3. 調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)在促進(jìn)富民增收以及保障和改善民生方面的基礎(chǔ)性作用，帶動(dòng)低收入職工工資水平增長(zhǎng)，促進(jìn)居民收入整體水平穩(wěn)步提升，讓改革發(fā)展成果更好地惠及于民，讓人民群眾更有獲得感、幸福感。同時(shí)，也有利于吸引更多的優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好地滿足蘇州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，同時(shí)也有利于激勵(lì)和推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才，提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而積極推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

相關(guān)問答

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分有哪些？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。需要注意的是，加班加點(diǎn)的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

2. 企業(yè)如何執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于蘇州市小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3. 違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為如何處理？

各級(jí)人社部門將加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。