順豐快遞員招聘標(biāo)準(zhǔn)？

應(yīng)聘順豐快遞員條件有：1：品德端正；2：能力；3：學(xué)歷。

廣州順豐速運有限公司，1993年3月26日成立，經(jīng)營范圍包括國際貨運代理；貨物進(jìn)出口（專營專控商品除外）；技術(shù)進(jìn)出口；廣告業(yè);跨省快遞業(yè)務(wù)；國際快遞業(yè)務(wù)；道路貨物運輸；省內(nèi)快遞業(yè)務(wù)等。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，正式登陸A股。

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。

順豐快遞招聘快遞員的條件如下：1、中專及以上學(xué)歷，普通話流利；

2、親和力較強，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力；

3、誠信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識；

4、能按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作。

目前順豐招聘快遞員主要有三個要求：

一、品德端正

做順豐快遞員，品德是最重要的一項，如果做事不負(fù)責(zé)任，又喜歡在工作中抱怨的人，對于團(tuán)隊發(fā)展和公司形象都會有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經(jīng)過面試后，都需要先培訓(xùn)考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會讓你正式上崗，不然連派個件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對于順豐的評價就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；

2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽；

4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳；

5、開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護(hù)老客戶；

6、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力；

7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標(biāo)識快件等，并正確處理快件送達(dá)戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；

8、具備收款通用知識；

9、能接受不定時工作制安排；

10、自帶車收派員，可補充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調(diào)管理規(guī)定》

三、學(xué)歷

順豐要求快遞員高中以上畢業(yè)即可，大專以上（含）順豐工作人員會到教育網(wǎng)驗證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。

目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學(xué)習(xí)3天（無工資）-體檢-入職-通過后等安排到廣州培訓(xùn)10天-回來后跟老員工-跟班30天-上崗。