2019退役軍人待遇最新政策 武漢退役軍人基本醫(yī)保政策

生活中我們都知道當軍人入伍直到退役后為人們安全付出了很多，到了退役的期限也可以選擇轉業(yè)或是退伍，那么不管是哪一種退役后也可享受一定的福利待遇，那么我們就來了解一下2019退役軍人待遇最新政策。

一、退伍軍人養(yǎng)老金政策

一、基礎養(yǎng)老金。按復員退伍軍人領取養(yǎng)老金當年的統(tǒng)一標準發(fā)給。

二、個人帳戶養(yǎng)老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標準帳戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養(yǎng)老金待遇當年繳費檔次的平均額加上***繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養(yǎng)老金的計發(fā)辦法與其他參保人相同。

三、繳費年限養(yǎng)老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養(yǎng)老金的計發(fā)辦法與其他參保人相同。

四、優(yōu)待養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支持。

二、退伍軍人補貼國家規(guī)定

事實上，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費到60歲之后開始享受養(yǎng)老金。

但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10雖然沒有繳納養(yǎng)老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養(yǎng)老金。

在個人賬戶養(yǎng)老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標準賬戶化。在繳費年限養(yǎng)老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養(yǎng)老金待遇的同時，還享有優(yōu)待養(yǎng)老金，每人每月再加發(fā)40元優(yōu)待養(yǎng)老金。

三、退役軍人醫(yī)保及待遇政策

新舉措原由：

“真是沒想到，退伍了家鄉(xiāng)還給買醫(yī)療保險。”近日，武漢市江漢區(qū)剛退役戰(zhàn)士王梓簽署完醫(yī)療保險合同開心的笑了。至此，該區(qū)去年退役的182名戰(zhàn)士全部購得一年基本醫(yī)療保險，這是該區(qū)出臺的又一惠兵新舉措。

隨著近年來部隊訓練強度的不斷加大，戰(zhàn)士發(fā)生訓練傷病的現象有所增加，對于一些隱性的、退行性的病變，有的戰(zhàn)士抱著“輕傷不下火線”的思想，沒有及時報告和治療。

待到退役后，一段時期內由于處在求職應聘、復學升學的待安置狀態(tài)，沒有穩(wěn)定就業(yè)，醫(yī)保、社保等難以及時接續(xù)。當病情顯現或加重，沒有完善的政策制度來托底保障，看病就醫(yī)的費用多是自掏腰包。

為切實保障軍人退役后有一個平穩(wěn)的過渡期，增強退役軍人的榮譽感和幸福感，在全社會形成崇軍尚武的濃厚氛圍。

基本醫(yī)療保險：

武漢市江漢區(qū)針對這一情況，召集相關部門專題討論，研究制定相關舉措。不到一個月的時間，一個為該區(qū)每年退役士兵購買基本醫(yī)療保險的舉措就這樣誕生了。

他們按照區(qū)人武部、民政局和退役軍人事務局每年接收報到的退役人數納入金融惠民政策逐一購買，考慮到退役人員從退役到上崗就業(yè)一般在10個月以內，購買保險期限從每年9月1日(12月1日)算起，到翌年8月31日(12月1日)，一年期限。

被保險人員信息由區(qū)人武部、金融辦等相關單位與保險公司具體對接，費用由區(qū)財政據實結算，投保內容包括普通醫(yī)療、重大疾病、意外傷害等，保額最高可賠30萬元。

***擔保：

除此之外，該區(qū)每年對自主創(chuàng)業(yè)的士兵，民政部門除給予一次性自主創(chuàng)業(yè)經濟補助外，還建立***擔保與創(chuàng)業(yè)培訓相結合的聯(lián)動機制，為有創(chuàng)業(yè)意愿的退役士兵提供“一站式、一體化”的保障服務，爭取稅務減免政策，積極創(chuàng)造自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

退役軍人招聘：

與此同時，該區(qū)人武部協(xié)調民政、團委、人資就業(yè)中心等部門，把退伍戰(zhàn)士就業(yè)信息放到市區(qū)人才網上，供全市用人單位選擇;

并對退役戰(zhàn)士特長、就業(yè)意向、立功受獎等信息進行登記造冊，適時向大中型企業(yè)推薦;每半年開展一次退役戰(zhàn)士就業(yè)服務活動，確保把優(yōu)待政策落到實處。