2019退休金上調(diào)新政策 2019退休金上漲多少

退休金就是在從單位退休之后每個(gè)月能夠領(lǐng)取到的錢(qián)，一般都是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)返還的錢(qián)，而且每年都在上漲的趨勢(shì)。那么2019退休金能漲多少呢?2019退休金上漲哪些人能夠受益呢?以下一起來(lái)看看2019退休金上調(diào)新政策吧，希望對(duì)大家有所幫助吧。

一、2019退休金上調(diào)新政策

根據(jù)最新的我國(guó)人社部、財(cái)政部等相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的關(guān)于《2019退休金上調(diào)通知》的最新政策中，明確規(guī)定從今年的1月1號(hào)開(kāi)始，要提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平，總體調(diào)整在2018年人均基礎(chǔ)上上調(diào)了5%左右，將會(huì)有上億的已退休的人員受益。

二、2019退休金能漲多少

我國(guó)的規(guī)定是，在2019年調(diào)整的水平與2018年基本持平，即2019人均調(diào)整的水平是沒(méi)人提高5%左右的養(yǎng)老金。

1、人員范圍和時(shí)間如何規(guī)定?

本次養(yǎng)老金的調(diào)整人員范圍是，在2018年12月31之前已經(jīng)按照正常的規(guī)定腿細(xì)并且已經(jīng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;

2、退休金上調(diào)時(shí)間？

從2019年1月1日開(kāi)始，國(guó)家下?lián)茇?cái)政支出，到各地要在2019年5月31日前，不同地區(qū)還有不同的規(guī)定，并報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。

三、2019退休金上調(diào)方案和2018年一樣嗎

2019年調(diào)整方案與從2016年開(kāi)始的調(diào)整方案基本一樣，這也是我們國(guó)家連續(xù)四年上漲，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。

（1）定額調(diào)整指意思是在同一城市不同工種的退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，為促進(jìn)社會(huì)的公平發(fā)展；

（2）掛鉤調(diào)整意思是養(yǎng)老金的增加與自己繳費(fèi)時(shí)間、養(yǎng)老金水平掛鉤，最主要是“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的公平鼓勵(lì)制度，讓在上班時(shí)繳費(fèi)多、長(zhǎng)繳時(shí)間長(zhǎng)的人員退休后能夠拿到更多的養(yǎng)老金。

（3）新制度傾斜于某些重點(diǎn)關(guān)懷人員，對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠稍微改善退休金的差距，對(duì)于二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。

四、全國(guó)各地的調(diào)整方案是一樣的嗎

因?yàn)楦鞯氐慕?jīng)濟(jì)水平是不一樣的，所以退休人員的退休金上調(diào)政策也是大不相同的，各地之間會(huì)存在一些差異，不僅是一個(gè)地區(qū)，在一個(gè)地區(qū)的不同崗位退休金水平也是不同的。

具體到“5%左右”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的平均上調(diào)水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照上調(diào)5%。

五、我國(guó)退休基本制度

事業(yè)單位提前退休最新消息

特殊工種退休年齡最新規(guī)定

2019延遲退休年齡政策

提前退休方案