解讀國(guó)稅函[2009]3號(hào)：“合理”工薪標(biāo)準(zhǔn)明確 稅前扣除注意新規(guī)

　　國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定”。對(duì)此，有關(guān)專業(yè)人士建議有的企業(yè)在管理費(fèi)項(xiàng)下設(shè)“管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)”科目，這類企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)整賬冊(cè)，將員工福利歸集到“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。

　　提醒注意的是，國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件明確，政策從2008年1月1日開(kāi)始執(zhí)行，即與《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例同步實(shí)施。當(dāng)前，正在開(kāi)始進(jìn)行的企業(yè)所得稅2008年度所得稅匯算清繳就可以直接適用該文件。納稅人應(yīng)當(dāng)關(guān)注該文件與企業(yè)已經(jīng)執(zhí)行完畢的2008年度財(cái)務(wù)賬目處理的差異，及時(shí)進(jìn)行必要的納稅調(diào)整，從而確保所得稅申報(bào)工作準(zhǔn)確、及時(shí)、完整性。