海歸成“廢物”？百萬留學(xué)月薪八千，海歸為啥就業(yè)沒了競爭力？

繼“985廢物”之后，“海歸廢物”又成最近的熱詞。

起薪太低、工資賺不回學(xué)費(fèi)、找不到理想工作、年齡焦慮……在某社交平臺上，一個名為“海歸廢物回收互助協(xié)會”的小組中，不少留學(xué)生們分享著自己回國后的種種迷茫和困擾。

問題的確有不少，用現(xiàn)在流行的話說，看著看著，讓人差點(diǎn)就emo（傷心、“抑郁”之意）了。

2023年，大批留學(xué)生回到國內(nèi)，將“海歸就業(yè)競爭有多激烈”的詞條頂上了熱門話題?！昂w廢物回收互助協(xié)會”小組人數(shù)也隨之猛漲。這里集聚著三萬名留學(xué)歸來的海歸，吐槽失學(xué)失業(yè)、工作生活不盡如人意者占大多數(shù)。

智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2023年有意在國內(nèi)發(fā)展的海歸人才數(shù)量較2023年猛增33.9%，增幅遠(yuǎn)高于2023年（5.3%）、2023年（4.3%）的同比增幅。

海外人才招聘平臺Lockin發(fā)布的《2023中國海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》表明，2023年，海外高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)超過82萬人，數(shù)據(jù)創(chuàng)歷史新高。

為啥大家心目中的海歸精英變成了現(xiàn)在的“海歸廢物”？這其中的原因我們到底該怎么看？

首先，海歸精英的落寞其實(shí)是海歸平凡化的一個必然結(jié)果。一直以來海歸精英都被人認(rèn)為是整個就業(yè)市場的天之驕子，這是因?yàn)樵诟母镩_放初期的時候，中國的教育水平還是相對比較落后的。在這樣的情況之下，一個海歸留學(xué)生往往能夠帶來先進(jìn)的技術(shù)，還能夠帶來更多先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和對海外市場的理解，這對于任何一個用人單位來說都是非常寶貴的資源，所以在這樣的情況之下，用人單位往往更加青睞海歸留學(xué)生給單位做出的貢獻(xiàn)，特別是當(dāng)時的海歸留學(xué)生，大部分實(shí)際上都是公派留學(xué)本身的能力和實(shí)力都比較強(qiáng)，所以在這樣的大背景之下，在相當(dāng)長的一段時間之內(nèi)，留學(xué)海歸都是各個單位的香餑餑，用人單位都非常喜歡留學(xué)海歸人才。

其次，伴隨著整個中國留學(xué)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)際上留學(xué)海歸已經(jīng)出現(xiàn)了比較大的變化，我們看到的是當(dāng)前對于整個留學(xué)生群體來說，留學(xué)生群體的內(nèi)部實(shí)際上也是良莠不齊的，海外的很多學(xué)校都逐漸看到了中國留學(xué)生所帶來的價(jià)值，甚至于在不少教育產(chǎn)業(yè)化非常明確的國家之中，中國留學(xué)生往往成為了這個國家最大的教育產(chǎn)業(yè)收入的來源之一。這種情況就直接導(dǎo)致了很多的留學(xué)生，其實(shí)本身的學(xué)歷能力并不過硬，舉個例子，某些國家一年制的留學(xué)生，往往在市場上的認(rèn)可程度就很低，很多人都會覺得這一些留學(xué)生，只是出去鍍了個金而已，本身的能力水平實(shí)際上都并不是特別好。即使是某一些常青藤名校的留學(xué)項(xiàng)目，也有含金量并不太高的項(xiàng)目混雜其中，最終的結(jié)果就是這些留學(xué)生在用人單位并不是很受歡迎。

第三，從長期整個市場發(fā)展的角度來看，當(dāng)前留學(xué)產(chǎn)業(yè)實(shí)際上開始逐漸回歸一個正常的過程，其實(shí)留學(xué)生我們既不要迷信，也不要過度輕視在國外的學(xué)校之中，同樣有比較好的學(xué)校，同樣也有比較一般的學(xué)校，而對于企業(yè)來說，即使是名校中也會出現(xiàn)能力不行的畢業(yè)生，現(xiàn)在越來越多的用人單位開始把留學(xué)生和其他的大學(xué)畢業(yè)生同等來進(jìn)行對待，這也就導(dǎo)致了留學(xué)生看上去似乎不再那么吃香了，但是這也是整個就業(yè)市場向一個更加理性化方向發(fā)展的必然結(jié)果。