人社部聯(lián)合三大部門約談美團、餓了么、滴滴等企業(yè)

商業(yè)密碼9月11日消息，昨日上午人力資源社會保障部等4部門對美團、餓了么、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊10家平臺企業(yè)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益開展聯(lián)合行政指導。

會議指出，當前新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題較為突出，平臺企業(yè)要切實提高政治站位，準確理解和把握《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見》（以下簡稱《意見》）的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，全面貫徹落實好《意見》要求，依法合規(guī)用工。

會議強調(diào)，頭部平臺企業(yè)要發(fā)揮好行業(yè)引領(lǐng)作用，帶頭關(guān)心關(guān)愛勞動者，積極履行社會責任，切實維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。

然而在之前不久，國家7部門聯(lián)合要求美團、餓了么保障外賣送餐員正當權(quán)益提出全方位要求。

其中，強調(diào)了一個普遍為社會輿論所關(guān)注的問題——外賣騎手的社保。

將督促餐飲外賣平臺及第三方合作單位為建立勞動關(guān)系的外賣送餐員參加社會保險，支持其他外賣送餐員參加社會保險，按照國家規(guī)定參加平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。

美團當時采用的方式是調(diào)整送餐價格，增加部分作為騎手的社保津貼，真可謂是羊毛出在羊身上，想讓我拔毛不可能。此次又一次點名，感覺將是針對該類問題給出一個最終解決辦法。靈活用工市場將會面臨改革，相信后面將會出臺具體政策。

但員工社保問題，隨著我國的不斷發(fā)展，被大多數(shù)人逐漸重視起來。往年三四線城市的企業(yè)大多數(shù)都沒有給員工繳納或者足額繳納社保，但近些年來繳納社保的比例有顯著提高。但仍有大部分企業(yè)沒有足額繳納社保，造成該地方的社?；鸲倘?，都不夠負擔當?shù)赝诵蒺B(yǎng)老人員的退休金。每年產(chǎn)生巨額赤字，造成財政壓力巨大。

美團、餓了么等新興本地互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè)的出現(xiàn)，其通過第三方平臺的合作的形式轉(zhuǎn)移社保風險問題。然而其合作伙伴確大都沒有給該員工繳納社保，也沒有任何保障。如何保障這些人的社會保險問題，已經(jīng)成為社會急需解決的現(xiàn)狀問題。

財經(jīng)觀察員鄭春暉認為，互聯(lián)網(wǎng)本地生活平臺其核心主要是大數(shù)據(jù)與流量，通過平臺鏈接消費者、商家與騎手。其中騎手大多采用勞務(wù)外包人員進行，但這部分人員的社保問題面臨的難點主要時騎手、公司都不想交。騎手沒錢交不起，公司想賺更多錢，所以以期望于通過法律手段，讓自身與騎手分隔開來。騎手與公司不是雇傭關(guān)系，是勞務(wù)外包關(guān)系，其社保費用已經(jīng)在勞務(wù)費用中。法律上是合規(guī)，但情理上是說不過去的。情與法的權(quán)衡將成為未來討論的重點，但相信應該過不了多久，該塊制度將會完善。