公務(wù)員的職稱有哪些級別

公務(wù)員的職稱主要分為三個等級：職稱正職、副職、員級。

1.職稱正職：是指行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的最高職務(wù)，一般由院、廳、司等部門的正職官員組成，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的發(fā)揮和落實，其中包括五級職稱正職：省部級正職（正廳級）、縣處級正職（正處級）、鄉(xiāng)科級正職（正科級）、科員級正職（副科級）和股員級正職（副股級）。

2.職稱副職：是指公務(wù)員的次高職務(wù)，是正職的“輔助”，一般由廳、院、司等部門的副職官員組成，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的輔助和協(xié)調(diào)，多為四級職稱副職：副廳級、副處級、副科級和副股級。

3.職稱員級：是指公務(wù)員的最低職務(wù)，常由廳、司等部門的員級官員組成，主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的處理和執(zhí)行，多為三級職稱員級：處級（處長級、副處長級、主任科員級）、科級（正科員級、副科員級、辦事員級）和股級（正股員級、副股員級）。

此外，還有臨時職務(wù)（常指暫時分配的工作），年資制的職稱等級，這在具體的職務(wù)職稱分類中將得到體現(xiàn)。

拓展知識：職務(wù)職稱評定是公務(wù)員制度改革的一個重要環(huán)節(jié)，是對公務(wù)員國家任免職務(wù)能力的考核和審核，是發(fā)展公務(wù)員職業(yè)能力、激勵公務(wù)員發(fā)揮積極作用的重要手段，以此來指導(dǎo)公務(wù)員規(guī)范服務(wù)，建立科學(xué)職稱評定體系，健全任免職務(wù)機(jī)制，提高公務(wù)員隊伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。