殘疾人就業(yè)保障金如何計算 具體的計算方法一覽

現(xiàn)如今，為了進一步保障殘疾人的就業(yè)問題，國家也是出臺了有關(guān)的法律法規(guī)，其中就包括了殘疾人就業(yè)保障金，而關(guān)于它的計算方法，很多人是不太清楚的。那么，目前殘疾人就業(yè)保障金是如何計算的呢？下面小編帶大家一起來看看。

目前，殘疾人需繳納的保障金按下列公式計算：1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%。2、應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。3、實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

資料顯示，殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。征收范圍包括：本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。