人社部通知2019 五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布快來(lái)看

對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，除了關(guān)心工作的事情，也關(guān)心休假的問(wèn)題。比如年休能休幾天？相信許多人對(duì)此都不太懂。不妨來(lái)看看人社部2019年最新發(fā)布的通知吧。相信看完之后，你就十分清楚了。

1、休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定一周休息2天，企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。

2、法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

3、年休假標(biāo)準(zhǔn)。2007年國(guó)務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》（國(guó)務(wù)院令第514號(hào)），明確規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2008年《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》公布實(shí)施。

4、探親假標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，職工工作滿(mǎn)1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。同時(shí)，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

5、婚喪假標(biāo)準(zhǔn)。按照《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。另外可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。

以上就是休息日等五類(lèi)休假的標(biāo)準(zhǔn)，一定要提前搞清楚哦。如果你所在的公司有違背上述規(guī)定的，可以向公司表達(dá)自己的意見(jiàn)。當(dāng)遭到不合理的對(duì)待時(shí)，可以向有關(guān)部門(mén)尋求幫助。