老員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎 看專業(yè)人士是怎么說的

現(xiàn)在很多年輕人動(dòng)不動(dòng)辭職，所以備受大家的關(guān)注。員工離開公司有兩種情況，一種是被動(dòng)離開，也就是被老板開除，另一種是主動(dòng)離開，也就是主動(dòng)辭職，那么老員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎？具體情況是怎樣的？一起去看看專業(yè)人士是怎么說的。

在公司工作十幾年了，基本都算的上是老員工，認(rèn)為只要離職就可以從公司獲得補(bǔ)償。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，十幾年的老員工主動(dòng)離職的，如果用人單位沒有違反勞動(dòng)法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５潜黄绒o職的除外。

如果公司沒有幫助員工繳納社保的，或者沒有及時(shí)全額支付工資的，以及沒有提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以根據(jù)這個(gè)申請(qǐng)被迫退休，要求公司支付被迫退休的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額需要根據(jù)法律條件賠償。