勞保費

勞保費繳納制度　　

勞保基金的繳納實行預收和結算制度，無論是執(zhí)行地方費用定額，還是執(zhí)行行業(yè)費用定額的項目，在辦理工程規(guī)劃、報建或招投標時，按所含勞?；鹪?0萬元（含50萬元）以下的工程，一次性100%向管理部門預繳勞?；?，50萬元以上的工程需經自治區(qū)管理部門批準后，可分期繳納。工程竣工結算后，按審定的含量進行結算，多退少補。

勞保費發(fā)展分析　　

先有價格后有產品的行業(yè)特點，使建筑產品價格在市場經濟條件下的競爭更為激烈，也使勞保基金在工程造價中的構成標準難以確定，導致企業(yè)之間勞?；鹭摀p畸重，形成不公平競爭和勞?；鸫罅苛魇У臓顩r越來越嚴重。據(jù)調查，截至1999年底全區(qū)累計拖欠職工社會養(yǎng)老金28213.7萬元，自治區(qū)建設廳直屬5個國有建筑施工企業(yè)拖欠兩千多萬元。這種狀況不僅制約建筑業(yè)的改革發(fā)展，而且更直接地影響了社會保障制度的健全和社會安定團結。為此國務院提出了"把退休職工的退休福利金從施工企業(yè)施工企業(yè)中劃出來"的建筑工程勞?；鸸芾碇贫鹊母母铩＝ㄔO部下發(fā)了《關于切實做好建筑安裝工程勞保費統(tǒng)一管理工作的通知》，對建筑工程勞保基金統(tǒng)一管理作了明確規(guī)定。自治區(qū)人民政府于1999年4月15日批轉了《寧夏回族自治區(qū)建筑工程勞?；鸾y(tǒng)一管理試行辦法》，實行建筑工程勞保基金統(tǒng)一管理，一是統(tǒng)一勞保基金計取標準，解決施工企業(yè)勞?；鹑氩环蟪龅默F(xiàn)狀，創(chuàng)造更加平等公正的市場競爭環(huán)境。二是由建設行政主管部門統(tǒng)一收取勞?；穑沤^流失。三是通過統(tǒng)一撥付，解決施工企業(yè)勞?；鹭摀p畸重，為社會養(yǎng)老保障體系的健全創(chuàng)造重要的集資渠道。