4050社保補貼新政策

4050社保補貼新政策

靈活就業(yè)社會保險補貼標準：

（一）基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%；

（二）失業(yè)保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%；

（三）基本醫(yī)療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。

本市社會保險繳費標準如有調(diào)整，按新標準執(zhí)行。

靈活就業(yè)社會保險補貼期限：

（一）符合第三條規(guī)定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼；

（二）距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

城市案例：

在天津市就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼的相關(guān)規(guī)定中，失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼實行動態(tài)管理和標準隨調(diào)制度。對于正在享受50%補貼標準的人員，因家庭出現(xiàn)享受最低生活保障、離異(喪偶)并供養(yǎng)未成年子女或需贍養(yǎng)的直系親屬患重大疾病等變故之一的，本人可持相關(guān)材料，向區(qū)縣失業(yè)保險管理部門提出變更補貼標準申請，經(jīng)區(qū)縣就業(yè)管理部門審核確認困難人員身份后，失業(yè)保險管理部門將補貼標準由50%調(diào)整為75%。對于正在享受75%補貼比例的人員，由于家庭狀況發(fā)生變化，不再符合原享受條件的，應(yīng)及時終止補貼享受資格，其中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員，符合其他就業(yè)困難人員條件的，經(jīng)認定后，補貼標準由75%調(diào)整為50%。

享受補貼人員如出現(xiàn)連續(xù)三個月未繳納社會保險費、終止靈活就業(yè)行為、在企事業(yè)單位參加社會保險或社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)出本市、達到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險待遇、戶口遷出本市或移居境外、拒絕配合失業(yè)保險管理部門核查工作或者提供虛假申請材料等情形之一的，自次月起終止補貼享受資格。

同時，市人力社保局對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員實現(xiàn)自謀職業(yè)靈活就業(yè)享受社會保險補貼做出調(diào)整：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)自謀職業(yè)，可一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達到享受月數(shù)的次月，符合享受社會保險補貼條件的，經(jīng)本人申請，可享受社會保險補貼。就業(yè)困難人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)靈活就業(yè)，可一次性領(lǐng)取不超過12個月的失業(yè)保險金，待達到享受月數(shù)的次月，符合享受社會保險補貼條件的，經(jīng)本人申請，可享受社會保險補貼。