團隊意外險和雇主責(zé)任險有什么區(qū)別

團體意外傷害保險是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。雇主責(zé)任險是被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。那么團體意外險和雇主責(zé)任險有什么區(qū)別呢？

1、定義不同

雇主責(zé)任風(fēng)險是指雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主可以通過參加工傷保險和購買雇主責(zé)任保險轉(zhuǎn)嫁雇主責(zé)任風(fēng)險。這是兩個類別的保險，團體意外傷害保險屬于人壽保險序列，雇主責(zé)任險屬于財產(chǎn)保險中責(zé)任險序列。被保險人不同，團意險被保險人是員工而雇主責(zé)任險被保險人是公司。

2、保障范圍不同

團體意外傷害保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故(事故發(fā)生之日起180日內(nèi))、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔(dān)保險責(zé)任。

雇主責(zé)任保險保障范圍：在保險期間內(nèi)，被保險雇員因發(fā)生下列情形而導(dǎo)致傷殘或死亡，并在保險期間內(nèi)首次向被保險人提出損害賠償請求，依照國內(nèi)法律(不包括港澳臺地區(qū)法律)應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本保險合同約定負(fù)責(zé)賠償(醫(yī)療費用、誤工費用、傷殘賠償金、死亡賠償金)。

3、保障風(fēng)險不同

保障的風(fēng)險不同，團體意外險保障的是員工遭受意外傷害的風(fēng)險，不論是否在上班期間和自己購買人身意外傷害保險區(qū)別不大。雇主責(zé)任險負(fù)責(zé)賠償員工在工作時間和工作場所內(nèi)(一般是這樣的規(guī)定，也有其他例外的情況)發(fā)生傷殘或死亡，依法應(yīng)由公司承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。換句話說，保險公司負(fù)責(zé)賠償原本應(yīng)由公司負(fù)有的賠償責(zé)任。所要達(dá)到的效果不同，團隊意外險可以相當(dāng)于一種福利，算是公司幫員工出錢買了一份保險。雇主責(zé)任險實際上是給公司給自己買的保險，是用來保護公司的利益的。

還有其他很多區(qū)別的地方，團隊意外險壽險公司和財險公司都有，雇主責(zé)任險只有財險公司才可以經(jīng)營。團體意外傷害保險一般為員工福利，在法律意義上不能減免應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，一般來說受益人為員工本人或者近親屬而雇主責(zé)任險的保障范圍以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，可作為一種法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移，受益人一般為員工本人。