職工社會養(yǎng)老保險手冊

職工社會養(yǎng)老保險手冊

養(yǎng)老保險是指勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質幫助和服務的一項社會保險制度。我國的養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式。

基本養(yǎng)老保險參保范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟從業(yè)人員和自由職業(yè)人員及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和職工、臨時工作人員，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、臨時用工。按照中華人民共和國《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費”。

下面，本站小編為大家簡單介紹職工社會養(yǎng)老保險手冊相關的養(yǎng)老保險知識。

職工社會養(yǎng)老保險手冊的作用

經(jīng)過養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審驗的《職工社會養(yǎng)老保險手冊》是證明勞動者參加基本養(yǎng)老保險的唯一合法憑證。主要作用：

（1）參保人員身份證明；

（2）參保人員1996年元月1日以前繳費基數(shù)記載及確認情況；

（3）參保人員繳費和查詢個人賬戶的憑證；

（4）參保人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的重要依據(jù)。

江蘇省《職工養(yǎng)老保險手冊》使用管理暫行辦法

根據(jù)《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[1991]33號）規(guī)定，企業(yè)和職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費分別記入《職工養(yǎng)老保險手冊》。這是實行企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險制度，維護職工合法權益，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的重要措施。

職工社會養(yǎng)老保險手冊為記載企業(yè)和職工個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費、企業(yè)補充養(yǎng)老保險費、個人儲蓄養(yǎng)老保險費專用。職工到達國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件時，換領退休證，并根據(jù)《手冊》記載的企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費工資和年限，計發(fā)基本養(yǎng)老金。

職工社會養(yǎng)老保險手冊使用范圍和對象為參加我省社會養(yǎng)老保險的各類所有制企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工（含農(nóng)民合同制職工）、城鎮(zhèn)戶口的臨時工和個體勞動者。

企業(yè)招收錄用職工的同時，到社會保險機構辦理職工養(yǎng)老保險手續(xù)，并領取和發(fā)放《手冊》。

職工社會養(yǎng)老保險手冊記載

1、《手冊》“社會保障號碼”按國家技術監(jiān)督局發(fā)布的國家標準（GB11643-89）的規(guī)定填寫，其中最后一位識別碼待定，暫不填寫。

2、《手冊》“編號”由核發(fā)的社會保險機構按6位順序碼編號。

3、《手冊》“核發(fā)時間”為社會保險機構核發(fā)《手冊》的時間。

4、《手冊》“參加工作時間”是指職工按國家和省規(guī)定可以計算工齡的超始時間；各地實行社會養(yǎng)老保險后參加工作的職工為企業(yè)和職工首次繳納養(yǎng)老保險費的時間。

5、《手冊》“工作單位”是指核發(fā)《手冊》時職工所在單位。

6、《手冊》“工作單位變更”是指核發(fā)《手冊》后工作單位的變更。